value of wellbeing
De schat aan creativiteit, inzichten en ideeën van generatie Z & Y komt helaas vaak niet tot glans binnen organisatieculturen, en de mentale en fysieke gezondheid van onze medewerkers is zorgwekkend. 2020 heeft daar nog een schepje bovenop gedaan.
De impact op onze medewerkers is groot en organisaties hebben extra uitdagingen om teams vitaal en verbonden te houden. Persoonlijke en professionele ontwikkeling staat, net als team spirit, vaak onderaan de ad-hoc-prio-lijst.
Voor organisaties een ongewenst, onprettig en ongezellig, maar ook een duur probleem.
Het is lucratief en efficiënt, als organisaties en leiders een grotere focus leggen op het welzijn en vitaliteit van hun medewerkers. En daarnaast ook wel zo plezierig, lief en menselijk.
impact van 2020
![](https://studioabout.art/wp-content/uploads/sitting-guy-2.gif)
meer isolatie, ongemak en vereenzaming door corona.
Trimbos Instituut![](https://studioabout.art/wp-content/uploads/thinking-1.gif)
onzekerheden over gezondheid en financiën veroorzaken stress.
Hartstichting![](https://studioabout.art/wp-content/uploads/work-life-balance.gif)
routines & work-life balans zijn veranderd. scheiding tussen werk en privé is anders.
NTO![](https://studioabout.art/wp-content/uploads/Laptop-phone-1.gif)
minder offline & echt sociaal contact. meer online & social media.
Parool![](https://studioabout.art/wp-content/uploads/obesity-1.gif)
minder beweging & actieve levensstijl, met ongezonder eten
RIVM & NOS![](https://studioabout.art/wp-content/uploads/backhurt-1.gif)
ergonomische (thuis)werksituatie zorgt voor meer lichamelijke klachten.
Trouween ongewenst, duur en urgent probleem.
![](https://studioabout.art/wp-content/uploads/wasting-of-money.gif)
ziekteverzuim in NL stijgt, en is momenteel 4,4 van de 100 dagen.
dat kost een werkgever gauw meer dan € 250 per dag.
![](https://studioabout.art/wp-content/uploads/gear-people-1.gif)
ongelukkige en mentaal overspannen teamleden zijn minder productief.
mensen met psychische problemen nemen 5% meer dagen vrij van hun werk.
![](https://studioabout.art/wp-content/uploads/masks.gif)
organisatie cultuur heeft veel invloed op spirit, betrokken- en openheid van medewerkers. zo geeft 54% Gen Z en bijna de helft millennials die ziek van stress of angst zijn, andere redenen van verzuim op bij werkgever
verbeteren is een goede investering.
![](https://studioabout.art/wp-content/uploads/graph-1.gif)
ziekteverzuim in NL stijgt, en is momenteel 4,4 van de 100 dagen.
dat kost een werkgever gauw meer dan € 250 per dag.
gelukkige werknemers (gezond en vitaal) zijn 15 tot 20% productiever.
1% stijging van de productiviteit bij organisaties met 100+ fte
betekent +90k extra omzet per jaar.
![](https://studioabout.art/wp-content/uploads/paper.gif)
44% van gen Z & Y geeft in hun leven 1ste of 2de prioriteit aan hun geestelijke gezondheid.
Om aantrekkelijk te blijven voor talent, moeten werkgevers beter hierop gaan inspelen.